最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

不构成伤残等级有没有精神损失费

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-02-21 20:54:44
文档

不构成伤残等级有没有精神损失费

法律主观。十级伤残可以主张精神损失费,精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害的手段等具体情节、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力等因素确定。法律客观。《工伤保险条例》第三十七条。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。
推荐度:
导读法律主观。十级伤残可以主张精神损失费,精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害的手段等具体情节、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力等因素确定。法律客观。《工伤保险条例》第三十七条。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。


法律主观:

十级伤残可以主张精神损失费,精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害的手段等具体情节、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力等因素确定。

法律客观:

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

文档

不构成伤残等级有没有精神损失费

法律主观。十级伤残可以主张精神损失费,精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害的手段等具体情节、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力等因素确定。法律客观。《工伤保险条例》第三十七条。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top