五险一旦开始交了可以停止嘛？

交的五险可以停掉，但是损失很大。五险一金中的“五险”也就是社保是可以停缴的，但是，社保停交的损失很大。

1、养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。

2、医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自费。

3、工伤、生育、失业三个保险，这些对于个人来讲，除了失业，一般是不要求个人交的，失业也仅限于在单位上班时的缴纳，对个人来说影响和损失不会太大。

4、如果是在工作中，那么五险是不能停掉的。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财政给予补贴并承担最终的责任。

一、交五险需要准备什么材料？

1、单位要带上组织机构代码证书

2、营业执照；

3、税务登记证；

4、开户许可证

5、社会保险登记证

6、将员工的劳动合同；

7、居民身份证公民身份号码复印件

二、五险的作用是什么？

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

可以停止缴纳五险，但是损失会比较大。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。