开除员工n 1什么意思

开除员工没有过错，按法律开除员工无需赔偿，违法开除员工应支付双倍补偿。如果雇主没有过失地解雇员工，未提前一个月通知对方，还需支付经济补偿金和代通知金。

法律分析

开除员工没有n1，依法开除劳动者不需要赔偿，违法开除劳动者应支付2n。对方未提前一个月通知用人单位的无过失性辞退劳动者，应支付经济补偿金和代通知金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行规规定的其他情形。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答