胶南劳动仲裁电话号码
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时间:2024-02-22 05:49:07
胶南劳动仲裁电话号码
胶南劳动仲裁电话号码:0532-86162125。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责。1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。事项。1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
导读胶南劳动仲裁电话号码:0532-86162125。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责。1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。事项。1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

胶南劳动仲裁电话号码:0532-86162125。
劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:
职责:
1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
事项:
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
胶南劳动仲裁电话号码
胶南劳动仲裁电话号码:0532-86162125。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责。1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。事项。1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。