辞退65岁劳务合同有赔偿吗

劳务合同有赔偿金吗合同劳务根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定，用人单位无正当理由解除劳动合同的，应当向受影响的劳动者支付经济补偿。对于劳务合同的情况，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣的劳动者应当签订书面劳动合同。在合同到期或者解除时，应当根据协商一致的原则进行经济补偿。

对于您提到的情况，如果用人单位未能依据法律规定并向您支付经济补偿，在劳动仲裁、诉讼等法律程序中，您可以要求用人单位向您支付经济补偿。同时，如果用人单位违反了相关规定，您也可以向劳动监察部门进行投诉举报。需要注意的是，不同地区和不同类型的劳务合同可能适用的规定不一样，具体情况建议向当地劳动监察部门咨询。

此外，在劳务合同终止后，用人单位还需要向您支付未休年假的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在劳动合同终止时，用人单位应当依法支付劳动者的工资报酬，并支付劳动者年休假未使用部分的经济补偿。

因此，在与用人单位进行经济补偿协商时，您可以将自己还未休完的年假作为谈判的一项内容进行提出。如果用人单位仍然拒绝支付合理的经济补偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。65岁老人交通事故有误工费吗《劳动合同法》第四十六条、第四十七条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答