宁波最低工资规定？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-24 20:03:40
宁波最低工资规定？
律师解答。1、从2020年11月1日起，全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档。2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
导读律师解答。1、从2020年11月1日起，全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档。2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
律师解答：
1、从2020年11月1日起，全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档。2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
宁波最低工资规定？
律师解答。1、从2020年11月1日起，全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档。2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
