宁波退休工资多少一月

一、宁波退休工资多少一月

根据《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》，经省同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。

二、宁波交满15年社保能拿多少退休

宁波社保基础养老金=（宁波上年度在岗职工月平均工资+宁波个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。）

宁波过去月平均工资：5700

宁波个人指数化月平均工资：由于月平均工资指数不定，取中间值100%，

宁波社保个人指数化月平均工资：5700x100%=5700

宁波基础养老金=（5700+5700）/2x15x1%=855

宁波2022基础养老金（15年）=855/月

波社保基础养老金来自宁波养老金统筹基金，由宁波企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入宁波市民个人账户，但在发放宁波养老金时会从中提出福泽在宁波申请退休的市民。

宁波个人账户养老金（15年）=宁波个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

宁波个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限

宁波个人缴费基数：4669.25；宁波社保养老保险缴费比例：8%；养老保险缴费年限：15年;

宁波社保养老保险个人账户储存额=4669.25x8%x（15年x12月）=67237.2

宁波社保养老金50岁退休计发月数：195；宁波社保养老金60岁退休计发月数：139

宁波社保养老保险个人账户月发放养老金：宁波个人账户储存额/养老金计发月数

宁波女性50岁退休个人账户养老金=67237.2/195=344.81/月

宁波男性60岁退休个人账户养老金=67237.2/139=483.72/月

工人退休金标准：

(1)10年的退休金是1000元

(2)20年的退休金是2000元

(3)30年的退休金是3000元

(4)工龄40年的退休金是4000元。

法律依据：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。