劳动合同对学生有效吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-24 15:47:24
劳动合同对学生有效吗
法律分析。劳动合同对学生有效，但学生在校时勤工俭学的，不视为就业，不用签订劳动合同。而且学生未满16周岁的，不能签订劳动合同。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第七条。劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法自主地开展活动。
导读法律分析。劳动合同对学生有效，但学生在校时勤工俭学的，不视为就业，不用签订劳动合同。而且学生未满16周岁的，不能签订劳动合同。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第七条。劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法自主地开展活动。
法律分析:
劳动合同对学生有效，但学生在校时勤工俭学的，不视为就业，不用签订劳动合同。而且学生未满16周岁的，不能签订劳动合同。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第七条
劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法自主地开展活动。
劳动合同对学生有效吗
法律分析。劳动合同对学生有效，但学生在校时勤工俭学的，不视为就业，不用签订劳动合同。而且学生未满16周岁的，不能签订劳动合同。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第七条。劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法自主地开展活动。
