职务侵占罪如何确定罪责？

职务侵占罪的刑罚根据数额大小有不同程度的处罚，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。但非法侵占公司、企业及其他单位财物行为若未达到数额较大标准，则不构成职务侵占罪。

法律分析

职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。

拓展延伸

职务侵占罪的构成要件及法律适用

职务侵占罪是指以职务之便，将本应归属于公共事务或他人的财物据为己有的犯罪行为。其构成要件包括：一是行为人必须具有特定的职务身份；二是行为人利用职务之便，侵占他人财物；三是侵占的财物应当属于公共事务或他人所有；四是行为人具有故意侵占的主观故意。法律适用上，根据不同国家或地区的法律规定，对职务侵占罪的定罪与量刑标准会有所不同。一般来说，法律会根据侵占的财物价值、行为人的主观恶意程度以及社会影响等因素进行综合考量，并依法确定罪责。

结语

职务侵占罪的定罪与量刑标准根据不同国家或地区的法律规定而异。一般而言，数额较大的侵占行为可被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的可被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而数额特别巨大的则可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪要求侵占行为达到数额较大的程度，否则不能构成该罪。定罪与量刑的综合考量包括侵占财物价值、行为人的主观恶意程度和社会影响等因素。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。