职务侵占行为刑事责任

职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行。职务侵占是指单位人员利用职务便利，非法占有单位财物。必须利用自己的职务便利，达到数额较大的程度，并有侵占行为。单位财物包括现存财物和确定的收益，可以包括窃取、骗取等手段。

法律分析

职务侵占200万属于数额巨大，判处5年以上有期徒刑，可以没收财产。职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

【法律分析】

职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大，100万以上为职务侵占数额巨大。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、必须是利用自己的职务上的便利，利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。

2、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪，本罪的对象限于基于本人职务(可扩大解释为业务)所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益;既包括狭义财物，又包括财产性利益。

3、必须有侵占的行为，非法占为己有是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物(实践与理论均无争议)，以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段(如挪用之后携款潜逃)。后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。

结语

根据《职务侵占罪》的相关规定，职务侵占数额较大的行为将受到法律的制裁，判处五年以下有期徒刑或拘役；而数额巨大的行为则将面临五年以上有期徒刑的刑罚，并可能会被没收财产。在职务侵占罪的适用中，必须满足利用职务便利、达到数额较大的程度以及有侵占行为等要件。因此，在司法实践中，对于职务侵占罪的定罪与量刑需要根据具体情况进行综合考虑，确保公正合理。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。