下岗职工独生子女费去哪领?

法律解析：

一般来说，满足一定条件的企业下岗职工可以凭借独生子女证、户口本等材料到所在的社区去申请，需要注意的是，对于企业下岗职工这一块的独生子女补贴，各地在上可能存在差异，有的地方是没有补贴的，建议先咨询当地的计生部门，看看是否有相应的补贴，以及补贴的具体申领条件。应该在原所在单位领取独生子女费。

如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况：

一、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支；

二、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系，但到另一单位再就业的，按照谁用工谁负责的原则，在新单位工作期间，由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费；

三、下岗人员与单位解除了劳动关系的，单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地，档案移交后，下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇负责，其独生子女保健费应当纳入当地解决。除了独生子女父母退休补贴外，大部分地区独生子女家庭还可以享受以下补贴：

1、独生子女父母奖励费。不同地区补贴标准不同，有按月发放的，也有按年发放的，通常从独生子女父母领取《独生子女父母光荣证》当月起，可以领取补贴到独生子女满18周岁（有些地区是14周岁或16周岁）为止。

2、教育补贴。针对农村独生子女，国家推出了教育补贴，通常在独生子女考学时，可以享受教育补贴金。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。