公司收取押金是合法的吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-24 17:11:37
公司收取押金是合法的吗？
法律分析。不合法的，劳动合同法对此有明确规定的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者不得扣押证件，不得要求劳动者提供担保，包括人身担保、财产担保，包括收取各种财物。第十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
导读法律分析。不合法的，劳动合同法对此有明确规定的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者不得扣押证件，不得要求劳动者提供担保，包括人身担保、财产担保，包括收取各种财物。第十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：
不合法的，劳动合同法对此有明确规定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者不得扣押证件，不得要求劳动者提供担保，包括人身担保、财产担保，包括收取各种财物。
第十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司收取押金是合法的吗？
法律分析。不合法的，劳动合同法对此有明确规定的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者不得扣押证件，不得要求劳动者提供担保，包括人身担保、财产担保，包括收取各种财物。第十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
