老板给工资不够如何处理

法律分析：干活老板不给工资的解决方法：

1、到劳动监察大队举报；

2、到劳动仲裁机构申请仲裁；

3、对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到起诉。

一、工厂不给工资有什么办法解决

工厂不给工资可以采取以下办法：

（1）协商解决；

（2）到劳动行政部门举报；

（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；

（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。

劳动者的法定假日工资怎么算

劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、拖欠工资解除劳动合同如何才能拿回工资

劳动者可以通过以下方法解决：

1、向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）；

2、可直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意，可以在裁书后15天内向起诉；

4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可要求增加相当于工资25％的经济补偿。

三、未按时发放工资怎么办

到了发工资的日子老板没发，可以通过以下方法解决：

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；

2、也可直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。

一般来可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取仲裁或者起诉的办法。

申请仲裁具体流程如下：

1、准备材料和证件。当事人需携带《劳动争议仲裁申请书》一式两份、本人身份证原件和复印件、证据材料原件和复印件以及证据清单和说明、用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件；

2、申请劳动仲裁（可前往劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会）。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。