离休条件的新规定是怎样的

特殊工种年龄工龄条件：男满60岁，女满55岁，连续工龄满10年；从事特殊体力劳动：男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年；完全丧失劳动能力：男满50岁，女满45岁，连续工龄满10年，医院证明和劳动鉴定委员会确认。

法律分析

1.男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

离休条件的新规定对退休人员有哪些影响？

离休条件的新规定对退休人员有着重要的影响。根据新规定，退休人员需满足一系列条件才能享受离休待遇。首先，年龄要求可能会有所提高，使得退休人员需要等待更长时间才能符合离休条件。其次，工作年限的要求可能会有所增加，这意味着退休人员需要更多的工作年限才能达到离休资格。此外，新规定还可能对退休金的发放标准进行调整，导致退休人员的离休待遇金额发生变化。综上所述，新规定对退休人员的离休条件和待遇产生了明显的影响，需要退休人员及时了解并作出相应的调整。

结语

新规定对退休人员的离休条件和待遇产生了明显的影响。年龄、工作年限和劳动能力等方面都有所调整，使得退休人员需要更多的等待和努力才能享受离休待遇。退休人员应当及时了解新规定，并根据自身情况作出相应的调整，以确保能够满足新的离休条件。这对于退休人员来说是一个重要的变化，需要引起足够的重视和准备。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。