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劳动合同可不可以约定违约金?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-23 09:34:30
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劳动合同可不可以约定违约金?

劳动合同中能约定违约金。用人单位和劳动者可以协商,在劳动合同中约定劳动者在违反服务期约定的违约金,也可以约定劳动者在违反竞业约定时的违约金。反担保合同可不可以约定违约金。反担保合同的违约金的约定:当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。相关法律规定;
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导读劳动合同中能约定违约金。用人单位和劳动者可以协商,在劳动合同中约定劳动者在违反服务期约定的违约金,也可以约定劳动者在违反竞业约定时的违约金。反担保合同可不可以约定违约金。反担保合同的违约金的约定:当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。相关法律规定;


劳动合同中能约定违约金。用人单位和劳动者可以协商,在劳动合同中约定劳动者在违反服务期约定的违约金,也可以约定劳动者在违反竞业约定时的违约金。

反担保合同可不可以约定违约金

反担保合同的违约金的约定:当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。

相关法律规定

《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

反担保合同可不可以约定违约金

反担保合同可以约定违约金。根据法律规定,当事人可以在合同中约定一方违反合同时需要支付的违约金的数额或者计算方式,约定的违约金的数额不能过分高于或过分低于实际损失。

反担保合同可不可以约定违约金

反担保合同的违约金的约定:当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。

承揽合同未约定违约金可不可以主张

承揽合同未约定违约金不可以主张违约金。违约金是通过约定来主张的违约责任,双方没有事先或事中约定的,就算对方出现了违约行为,守约方也不能主张对方支付违约金。但守约方可以向违约方主张承担其他违约责任,违约责任还包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施等责任。

分期付款合同没约定违约金可不可以要求赔偿

分期付款合同没约定违约金,如果因一方违约而给对方造成了损失的,对方也能要求赔偿。当事人之间可以订立协议补充违约责任条款,或者根据合同的相关条款来确定违约责任;仍不能确定的,受损害方可以视情况请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约责任。 该内容由 刘杰律师 和 律说律答 共创回答

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劳动合同可不可以约定违约金?

劳动合同中能约定违约金。用人单位和劳动者可以协商,在劳动合同中约定劳动者在违反服务期约定的违约金,也可以约定劳动者在违反竞业约定时的违约金。反担保合同可不可以约定违约金。反担保合同的违约金的约定:当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。相关法律规定;
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