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出资协议有什么样的法律风险?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-23 11:20:28
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出资协议有什么样的法律风险?

公司出资协议的法律风险有约定不当引发的法律风险,公司设立协议约定事项违法导致条款无效,可能影响公司的成立;缺乏股东之间竞业禁止机制引发的法律风险;设立协议中保密条款缺失引发的法律风险。一、保密协议的无效情形是什么呢。1.与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。2.未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。3.约定以员工在职期间的津贴、奖金等实质上属于劳动报酬的费用作为离职后竞业禁止期限的经济补偿金的,该竞业禁止约定可能无效。4.竞业禁止期限约定超过法定期限后,该条款无效。5.竞业禁止协议条款中的就业的“关联公司”范围不明确或不合理的,竞业禁止协议条款可能无效。6.未与员工达成合意的竞业禁止协议条款无效。7.竞业禁止协议条款中对地域范围的过大的,该条款可能无效。
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导读公司出资协议的法律风险有约定不当引发的法律风险,公司设立协议约定事项违法导致条款无效,可能影响公司的成立;缺乏股东之间竞业禁止机制引发的法律风险;设立协议中保密条款缺失引发的法律风险。一、保密协议的无效情形是什么呢。1.与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。2.未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。3.约定以员工在职期间的津贴、奖金等实质上属于劳动报酬的费用作为离职后竞业禁止期限的经济补偿金的,该竞业禁止约定可能无效。4.竞业禁止期限约定超过法定期限后,该条款无效。5.竞业禁止协议条款中的就业的“关联公司”范围不明确或不合理的,竞业禁止协议条款可能无效。6.未与员工达成合意的竞业禁止协议条款无效。7.竞业禁止协议条款中对地域范围的过大的,该条款可能无效。


公司出资协议的法律风险有约定不当引发的法律风险,公司设立协议约定事项违法导致条款无效,可能影响公司的成立;缺乏股东之间竞业禁止机制引发的法律风险;设立协议中保密条款缺失引发的法律风险。

一、保密协议的无效情形是什么呢

1.与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。

2.未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。

3.约定以员工在职期间的津贴、奖金等实质上属于劳动报酬的费用作为离职后竞业禁止期限的经济补偿金的,该竞业禁止约定可能无效。

4.竞业禁止期限约定超过法定期限后,该条款无效。

5.竞业禁止协议条款中的就业的“关联公司”范围不明确或不合理的,竞业禁止协议条款可能无效。

6.未与员工达成合意的竞业禁止协议条款无效。

7.竞业禁止协议条款中对地域范围的过大的,该条款可能无效。

二、帮别人注册公司法人有什么风险

有风险。这当然是有很多风险的,首先要知道目前每个人对于自己的个人信息保密是有多么的细心,从这个方面就可以看出来是不是有风险了。如果是拿着自己的身份呢信息去替别人注册公司的话,那么成立的这家公司如果从事违法经营,那么公司法人严重的话是要承担法律责任的,就比如说近些年来严厉打击的虚开,就是这种情况,很多人去利用别人的名义注册了一家公司,然后那这个这个公司做好相应的事项,然后就去买到开票的器材,就开始违法操作。

三、什么是房屋中介纠纷?

什么情况会引发房屋中介纠纷

就下列事项,可能会引发房屋中介纠纷

(一)是否与委托房屋有利害关系;

(二)应当由委托人协助的事宜、提供的资料;

(三)委托房屋的市场参考价格;

(四)房屋交易的一般程序及可能存在的风险;

(五)房屋交易涉及的税费;

(六)经纪服务的内容及完成标准;

(七)经纪服务收费标准和支付时间;

(八)其他需要告知的事项。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国公司法》第二十七条

股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行规对评估作价有规定的,从其规定。

第二十

股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

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出资协议有什么样的法律风险?

公司出资协议的法律风险有约定不当引发的法律风险,公司设立协议约定事项违法导致条款无效,可能影响公司的成立;缺乏股东之间竞业禁止机制引发的法律风险;设立协议中保密条款缺失引发的法律风险。一、保密协议的无效情形是什么呢。1.与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。2.未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。3.约定以员工在职期间的津贴、奖金等实质上属于劳动报酬的费用作为离职后竞业禁止期限的经济补偿金的,该竞业禁止约定可能无效。4.竞业禁止期限约定超过法定期限后,该条款无效。5.竞业禁止协议条款中的就业的“关联公司”范围不明确或不合理的,竞业禁止协议条款可能无效。6.未与员工达成合意的竞业禁止协议条款无效。7.竞业禁止协议条款中对地域范围的过大的,该条款可能无效。
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