伤残赔偿总额是多少？

十级伤残一次性伤残补助金根据工伤职工的本人工资确定，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的规定。单位缴纳工伤保险的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的一部分，单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。

法律分析

一、十级伤残一共要赔多少

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条，第六十四条，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

第三十七条，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

二、十级伤残一般工厂要赔多少钱

拓展延伸

伤残赔偿如何计算？

伤残赔偿的计算方法根据不同的法律体系和法规而有所不同。一般来说，伤残赔偿的计算会考虑以下几个因素：受伤程度、损失的功能、生活质量的影响以及相关的医疗费用等。在某些法律体系中，可能会采用伤残评定表来确定伤残等级，并根据等级来确定赔偿金额。此外，还可能考虑到受害人的年龄、职业、工资收入等因素。具体的计算方法需要参考适用的法律法规和案例判例，建议咨询专业律师以获取准确的信息和建议。请注意，以上回答仅为一般性信息，具体情况可能会有所不同。

结语

根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方式是根据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资来确定的。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的赔偿金额还需要参考各省市实施《工伤保险条例》办法的规定。伤残赔偿的计算方法因法律体系和法规而异，请咨询专业律师获取准确信息和建议。

法律依据

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

（三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出；