工伤医疗费用支付方式有哪些？

法律分析：根据我国《工伤保险条例》，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工因工负伤后享受工伤保险待遇。具体的工伤医疗费用支付方式包括以下几种：

1. 企业先垫付，后报销。即职工在医院进行治疗时，由企业先行垫付医疗费用，经复核后再向社保机构申请报销。

2. 职工先垫付，后报销。即职工在医院进行治疗时，先行垫付医疗费用，并在治疗结束后向企业申请报销。

3. 直接结算，无须垫付。即职工在工伤医院进行治疗时，企业向医院直接结算，职工无需垫付费用。

4. 企业和职工共同垫付，后分摊。即职工在医院进行治疗时，企业和职工分别垫付一部分医疗费用，根据工伤保险条例规定，企业应承担大部分医疗费用。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条

用人单位应当按期足额向社会保险经办机构缴纳工伤保险费；职工遭受工伤的，用人单位应当及时为其办理工伤保险待遇。

《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第二十五条

工伤医疗费用的支付包括：垫付后申请报销、直接结算和由职工先支付住院押金等方式。

以上内容仅供参考，具体的工伤医疗费用支付方式还需根据不同的地区和企业实际情况而定。