劳动者单方面解除劳动合同有哪些条件?

法律分析：劳动者单方解除权包括以下七种。1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30天书面通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。7、用人单位的规章制度违反法律法规、损害劳动者权益等。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

法律分析：劳动者单方解除权包括以下七种。1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30天书面通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。7、用人单位的规章制度违反法律法规、损害劳动者权益等。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。