医院工伤报销需要哪些材料

法律主观：

由用人单位支付的项目 除了从 工伤保险基金 中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院 伙食补助费 ，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2) 停工留薪期 工资：工伤职工停工留薪期内的 工资福利待遇 不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4) 一次性伤残 就业补助金 ：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而 未参加工伤保险 的，在此期间 职工发生工伤 的，由该用人单位按照国家规定的 工伤保险待遇 项目和标准支付费用。

法律客观：

工伤认定办法第五条 ?用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。