评不上级的有没有工伤赔偿

工伤职工劳动能力鉴定未达等级，无伤残补助金和医疗补助金，但可要求用人单位赔偿治疗费、护理费、交通费等支出以及误工减少的收入。赔偿金额由双方协商，如协商不成可向起诉，将裁定赔偿金额。

法律分析

有。

工伤职工劳动能力鉴定未达等级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。

可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商，协商不成的，可以向提起诉讼，由裁定赔偿金额。

拓展延伸

评级不合格员工是否有权获得工伤赔偿

评级不合格的员工在工伤赔偿问题上是否有权利，需要根据具体情况来进行判断。一般来说，工伤赔偿是针对在工作过程中因工作原因受到伤害或患病的员工提供的一种补偿机制。然而，评级不合格并不直接决定是否有资格获得工伤赔偿。关键因素是确定伤害或疾病是否与工作相关，并符合相关法律法规的规定。如果评级不合格的员工的伤害或疾病与工作有直接关联，并符合工伤赔偿的条件，那么他们有权利获得工伤赔偿。但具体情况需要根据法律法规和相关证据来判断，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

结语

根据工伤职工劳动能力鉴定未达等级的情况，他们可能无法获得伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。但他们仍然有权要求用人单位赔偿治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、护理费和交通费，以及因误工减少的收入。赔偿金额可以通过双方协商确定，协商不成时可以向提起诉讼，由裁定赔偿金额。评级不合格的员工是否有权获得工伤赔偿需要具体情况判断，建议咨询专业律师获取准确的法律意见。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。