工伤可以走人损吗

法律主观：

关于工伤赔偿的争议属于劳动争议，可以走劳动仲裁。工伤医疗费的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议，属于劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。