法定医疗期是多长时间?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-02-02 13:27:42
法定医疗期是多长时间?
规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为橘亩六个月等。法律依据。《劳动部关于发布的通知》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五圆没森年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上察族十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
导读规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为橘亩六个月等。法律依据。《劳动部关于发布的通知》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五圆没森年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上察族十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为橘亩六个月等。
法律依据:
《劳动部关于发布的通知》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月; (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五圆没森年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上察族十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
法定医疗期是多长时间?
规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为橘亩六个月等。法律依据。《劳动部关于发布的通知》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五圆没森年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上察族十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。