员工拒绝参与公司犯罪，是否有法律依据？

法律分析：员工有权拒绝参与任何违法犯罪活动，如果公司强制要求员工参与犯罪，员工可以拒绝，并且法律有一些规定来保护员工的权利。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第十一条规定：“劳动合同应当包括下列条款：(九)劳动者的权利和义务，以及用人单位的权利和义务；(十)劳动保护和劳动条件；(十一)工作时间和休息休假；(十二)劳动报酬；(十三)社会保险；(十四)劳动纪律和考核办法。”

2.《中华人民共和国刑法》第七十五条规定：“单位犯罪的，由单位承担刑事责任。单位刑事责任的种类包括罚金、没收财产和直接责任人员的处罚等。”

3.《中华人民共和国刑法》第三十规定：“犯罪嫌疑人和被告人有权拒绝作伪证。”

4.《中华人民共和国刑法》第九十三条规定：“单位违反国家规定，强令劳动者违章作业，或者违反国家规定的劳动安全卫生标准，侵害劳动者身体健康的，对负责人员和其他直接责任人员，依照本法规定追究刑事责任；构成犯罪的，依照本法追究刑事责任。”

因此，员工有权利拒绝参与公司的犯罪活动，公司如果强制要求员工参与犯罪，则违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》等法律法规，员工可以向有关部门投诉或寻求法律救助。