交通事故9级伤残赔偿金

《新工伤保险条例》规定，九级伤残的职工可获得工伤保险基金支付的9个月本人工资的伤残补助金。同时，劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方规定。

法律分析

根据《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

交通事故9级伤残赔偿金计算方法及申请流程

交通事故9级伤残赔偿金的计算方法及申请流程需要根据相关法律法规进行具体操作。首先，根据《道路交通事故处理办法》等相关法规，9级伤残被认定为较重伤残，享有相应的赔偿权益。赔偿金的计算通常涉及医疗费用、误工费、护理费等方面。具体计算方法可咨询律师或相关专业人士，以确保准确性。

申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤人员应及时报警并保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。然后，根据当地规定，向交通事故责任方索赔或向保险公司提出赔偿申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、工资单等。最后，根据相关程序，等待赔偿结果并进行必要的协商和沟通，以确保获得应有的赔偿。

请注意，以上仅为概述，具体操作还需根据当地法律法规和个人情况进行具体处理。如有疑问或需要进一步咨询，请咨询专业律师或相关机构。

结语

根据《新工伤保险条例》，九级伤残的职工可享受工伤保险基金支付的9个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，终止劳动、聘用合同或职工解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方规定。在申请交通事故9级伤残赔偿金时，需遵循相关法律法规，计算方法和申请流程应具体操作。咨询律师或专业人士以确保准确性。请咨询专业律师或相关机构以获取更多信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。