私企员工请病假怎么发工资？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-01-20 01:03:21
私企员工请病假怎么发工资？
律师解析。调解书是在双方自愿的情况下达成的协议，双方签字后，调解协议生效，双方当事人不能反悔。如有争议可以向提起民事诉讼。【法律依据】。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，机关可以调解处理。经机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。
导读律师解析。调解书是在双方自愿的情况下达成的协议，双方签字后，调解协议生效，双方当事人不能反悔。如有争议可以向提起民事诉讼。【法律依据】。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，机关可以调解处理。经机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。
律师解析：
调解书是在双方自愿的情况下达成的协议，双方签字后，调解协议生效，双方当事人不能反悔。如有争议可以向提起民事诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，机关可以调解处理。经机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。
私企员工请病假怎么发工资？
律师解析。调解书是在双方自愿的情况下达成的协议，双方签字后，调解协议生效，双方当事人不能反悔。如有争议可以向提起民事诉讼。【法律依据】。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，机关可以调解处理。经机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。
