没有底薪的工作请假会被扣钱吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-02-12 22:48:21

没有底薪的工作请假会被扣钱吗

法律分析。不会。工资没底薪的请假扣钱是不合法的，劳动者请假，用人单位可以不支付当天的工资。法律依据。《工资支付暂行条例》。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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导读法律分析。不会。工资没底薪的请假扣钱是不合法的，劳动者请假，用人单位可以不支付当天的工资。法律依据。《工资支付暂行条例》。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

法律分析:

不会。工资没底薪的请假扣钱是不合法的，劳动者请假，用人单位可以不支付当天的工资。

法律依据:

《工资支付暂行条例》

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

没有底薪的工作请假会被扣钱吗

法律分析。不会。工资没底薪的请假扣钱是不合法的，劳动者请假，用人单位可以不支付当天的工资。法律依据。《工资支付暂行条例》。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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