有单位不上班的人员怎么举报

法律分析。有单位不上班的人员，属于劳动者的，可以去其所在用人单位举报；属于公职人员的，去当地监察部门或者其所在单位举报；属于党员的，去纪检委举报。公职人员不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，依法给予政务处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条。有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的。（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的。（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的。（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的。（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。

法律分析。有单位不上班的人员，属于劳动者的，可以去其所在用人单位举报；属于公职人员的，去当地监察部门或者其所在单位举报；属于党员的，去纪检委举报。公职人员不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，依法给予政务处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条。有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的。（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的。（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的。（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的。（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。