离职后单位公积金拖欠解决方案

辞职后发现单位公积金欠缴，可协商补缴；协商不成可向住房公积金管理中心投诉，由其责令限期缴存；逾期仍不缴存可申请强制执行。《住房公积金管理条例》第三十为法律依据。

法律分析

辞职后发现在职期间单位公积金欠缴，可以与单位协商补缴，协商不成可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。【法律依据】《住房公积金管理条例》第三十，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。

拓展延伸

解决离职后单位公积金拖欠的法律途径

解决离职后单位公积金拖欠的法律途径可以通过以下几种方式来实现。首先，您可以向劳动仲裁机构提起申诉，要求单位支付拖欠的公积金。其次，您可以委托律师代理，通过法律程序追讨欠款。此外，您还可以寻求的支持，提起诉讼来解决此问题。另外，您还可以咨询相关法律专家，寻求他们的意见和建议。无论采取哪种途径，都需要收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以便支持您的主张。最重要的是，保持耐心和坚持，相信正义最终会得到伸张。

结语

在解决离职后单位公积金拖欠的问题上，您可以选择多种法律途径。首先，可以协商补缴，如协商不成，可向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存；若逾期仍不缴存，可申请人民强制执行。此外，您还可以通过劳动仲裁机构提起申诉，委托律师代理或提起诉讼来追讨欠款。咨询法律专家并收集相关证据也是重要的步骤。请保持耐心和坚持，相信正义最终会得到伸张。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。

住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十二条 住房公积金管理中心违反财规的，由财政部门依法给予行政处罚。

住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。