劳动合同找谁投诉

如果雇主或员工的劳动合同权益受到侵害，他们可以向劳动行政部门投诉。如果违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报或投诉，劳动保障行政部门将不再进行调查处理。

法律分析

用人单位或劳动者因劳动合同问题被侵害合法权益，可向劳动行政部门投诉。若违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉，则劳动保障行政部门将不再进行查处。

法律依据

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答