上半年退休和下半年退休工资区别

法律分析：在计算养老金的待遇时，影响养老金待遇的因素有很多，其中有一个就是退休时当地上年度在岗职工的社会平均工资，如果是在上半年退休的话，那么上年度的社会平均工资并没有统计出来，在这种情况下，就只能使用前年的社会平均工资计算养老金，也就是说在上半年退休的人员，领取的养老金都只是预发养老金，并不是个人实际应得的养老金待遇，等到上年度的社会平均工资公布之后，这些人员的养老金待遇就会重新核算，然后对上半年的养老金差额进行补发。

比如在2020年上半年退休的人员，按照规定：计算养老金时应该采用2019年的社会平均工资计算的，但是在上半年，2019年的社会平均工资并没有统计出来，这个时候计算养老金时就只能按照2018年的社会平均工资进行计算，等到下半年2019年的社会平均工资统计出来之后，就会对上半年退休的养老金进行重新核算，并补发养老金的差额。

在这种情况下，无论是上半年退休或者是下半年退休的人员，养老金的计算方式都是相同的，都是采用2019年的社会平均工资计算的，所以在上半年退休或者是在下半年退休，是根本不会影响养老金的待遇的，大家完全没有必要担心养老金的待遇会有差别。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。