长沙市关于产假和陪产假的是什么？

湖南省规定，符合法定生育条件的夫妻，女方产假最多休158天，包括国家规定的98天产假和地方规定的60天产假，男方享受20天护理假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，产前可休15天假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产方面，怀孕未满4个月享受15天产假，怀孕满4个月享受42天产假。

法律分析

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

法律规定：

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

拓展延伸

长沙市产假和陪产假的具体规定和福利待遇是什么？

长沙市产假和陪产假的具体规定和福利待遇如下：根据《长沙市关于进一步加强和改进人口与计划生育工作的意见》，女职工享有产假，产假期间为98天，其中普通产假为14周，多胞胎产假为17周。产假期间，女职工可享受基本工资的100%的生育津贴。陪产假方面，父亲享有陪产假，陪产假期间为15天。陪产假期间，父亲可享受基本工资的100%的陪产津贴。此外，长沙市还为产假期间的女职工提供一系列福利待遇，包括医疗保险、生育补助、产前检查等。以上是长沙市产假和陪产假的具体规定和福利待遇的相关内容。

结语

根据相关法律法规和长沙市，产假最多休158天，包括法定产假98天和地方规定的60天。女职工享有基本工资的100%的生育津贴，父亲则享有基本工资的100%的陪产津贴。此外，长沙市还为产假期间的女职工提供医疗保险、生育补助等福利待遇。以上是长沙市产假和陪产假的具体规定和福利待遇的相关内容。

法律依据

全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行

全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。