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法人能不能停止公司业务

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-22 07:36:30
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法人能不能停止公司业务

不能。法人本身没有,他只是一个公司名义上的持有者,如果控股权实际上不在他的手上,而且终止企业经营是有事先约定或者法律规定的情形,单凭个人不能直接决定,除非是个人独资性质的。《民法典》第六十二条 【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。公司拖欠工资法人能不能变更。公司拖欠工资,法人是可以变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动合同的履行,用人单位应依法支付拖欠职工的工资。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1.和单位进行协商,要求单位支付工资。
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导读不能。法人本身没有,他只是一个公司名义上的持有者,如果控股权实际上不在他的手上,而且终止企业经营是有事先约定或者法律规定的情形,单凭个人不能直接决定,除非是个人独资性质的。《民法典》第六十二条 【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。公司拖欠工资法人能不能变更。公司拖欠工资,法人是可以变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动合同的履行,用人单位应依法支付拖欠职工的工资。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1.和单位进行协商,要求单位支付工资。


不能。法人本身没有,他只是一个公司名义上的持有者,如果控股权实际上不在他的手上,而且终止企业经营是有事先约定或者法律规定的情形,单凭个人不能直接决定,除非是个人独资性质的。

《民法典》第六十二条 【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。

法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。

公司拖欠工资法人能不能变更

公司拖欠工资,法人是可以变更的。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动合同的履行,用人单位应依法支付拖欠职工的工资。

一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1.和单位进行协商,要求单位支付工资;

2.向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;

3.员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,要求单位支付工资;

4.仲裁后单位拒不支付可向起诉强制执行。

公司法人能不能同时办个体户

公司法人是可以同时办个体户的。法律没有法人不能注册多家公司,但是若你成立了一人有限责任公司之后,你之后注册的公司只能是两个股东以上的合伙公司。公司与个体户属于不同性质的经济性质。不涉及关联影响。除一人有限责任公司外,公司法对于自然人可担任公司法定代表人没有次数上的。《中华人民共和国公司法》 第五十规定,一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

法律依据: 该内容由 谷会肖律师 和 律说律答 共创回答

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法人能不能停止公司业务

不能。法人本身没有,他只是一个公司名义上的持有者,如果控股权实际上不在他的手上,而且终止企业经营是有事先约定或者法律规定的情形,单凭个人不能直接决定,除非是个人独资性质的。《民法典》第六十二条 【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。公司拖欠工资法人能不能变更。公司拖欠工资,法人是可以变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动合同的履行,用人单位应依法支付拖欠职工的工资。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1.和单位进行协商,要求单位支付工资。
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