用人单位职业病危害防治规定 法律问题

法律分析:

一、建立健全职业病危害防治责任制。

二、保证工作场所符合职业卫生要求。

三、设置职业病防护设施并保证有效运行。

四、为劳动者配备符合要求的防护用品。

五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。

六、定期进行职业病危害检测。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。

法律依据:

《用人单位职业病危害防治规定》

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。