虐待部属罪处罚标准有哪些

达到以下标准虐待部属罪才能立案：

1、致人重伤、死亡的，或者轻伤三人以上的；

2、致使部属自杀的；

3、虐待三人以上，或者多次虐待部属的；

4、虐待伤病残部属的；

5、诱发案件、事故的；

6、导致部属一人多次逃离，或者二人以上逃离的。

一、中国对虐待部属罪立案标准的规定有哪些?

中国对虐待部属罪立案标准的规定有：行为人虐待部属，虐待手段残酷的；虐待三人以上的；虐待部属三次以上的；虐待伤病残部属的；部属不堪忍受虐待而自杀、自残造成重伤或者精神失常的；诱发其他案件、事故的；导致部属一人逃离三次以上，或者二人以上逃离的；造成恶劣影响的，应予立案追诉。

二、授权的基本内涵是什么

授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。

三、中国对虐待罪既遂的判刑标准?

犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑，致使被害人重伤、死亡。是指由于被害人长期受虐待逐渐造成身体的严重损伤或导致死亡，或者由于被害人不堪忍受长期虐待而自杀造成死亡或重伤，行为人是故意的实施虐待行为，而过失地引起他人重伤、死亡的结果，其虐待行为和重伤、死亡后果之间具备刑法上的因果关系。根据本条规定，虐待致使被害人重伤、死亡的案件不属于“告诉才处理”的范围，因此，对这类案件，即使被告人提出控告，检察机关也应提起公诉。