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未成年做夜场犯法吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-30 06:35:20
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未成年做夜场犯法吗

未成年做夜场是否犯法视情况而定。情况如下:1、不满14周岁的人实施任何危害社会的行为,都不负刑事责任。2 、已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、 强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,才应当负刑事责任,称不完全刑事责任年龄。3、年龄满16周岁,18周岁以下,但是以自己的劳动收入为主要生活来源的人,视为成年人。雇佣童工责任。即民事责任、行政责任以及刑事责任,但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。1、《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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导读未成年做夜场是否犯法视情况而定。情况如下:1、不满14周岁的人实施任何危害社会的行为,都不负刑事责任。2 、已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、 强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,才应当负刑事责任,称不完全刑事责任年龄。3、年龄满16周岁,18周岁以下,但是以自己的劳动收入为主要生活来源的人,视为成年人。雇佣童工责任。即民事责任、行政责任以及刑事责任,但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。1、《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。


未成年做夜场是否犯法视情况而定。情况如下:
1、不满14周岁的人实施任何危害社会的行为,都不负刑事责任;
2 、已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、 强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,才应当负刑事责任,称不完全刑事责任年龄;
3、年龄满16周岁,18周岁以下,但是以自己的劳动收入为主要生活来源的人,视为成年人。
雇佣童工责任:
即民事责任、行政责任以及刑事责任,但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。
1、《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;
2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果;
3、《未成年人保》第二十,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
综上所述, 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。则不合法的,可予以治安处罚,情节严重的构成犯罪,要被追究刑事责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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未成年做夜场犯法吗

未成年做夜场是否犯法视情况而定。情况如下:1、不满14周岁的人实施任何危害社会的行为,都不负刑事责任。2 、已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、 强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,才应当负刑事责任,称不完全刑事责任年龄。3、年龄满16周岁,18周岁以下,但是以自己的劳动收入为主要生活来源的人,视为成年人。雇佣童工责任。即民事责任、行政责任以及刑事责任,但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。1、《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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