2023年国企拖欠几个月工资违法
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-03-02 01:13:35
2023年国企拖欠几个月工资违法
法律分析。企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。法律依据。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析。企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。法律依据。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：
企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023年国企拖欠几个月工资违法
法律分析。企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。法律依据。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
