如果没调取到证据,是否应在判决书中说明
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-03-01 22:02:51
如果没调取到证据,是否应在判决书中说明
法律分析。如果是被告，那么就无法申请调取你自己持有的证据。所以，应当是原告，申请调取由被告保管的证据。如是这样，则根据法律规定，如果基于案件审理所需，必须依据被告所保管的证据的，或者被告持有的对其不利的证据而拒绝提供的，依原告申请，可以要求被告提供，否则应由被告承担不利后果。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条第二款 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
导读法律分析。如果是被告，那么就无法申请调取你自己持有的证据。所以，应当是原告，申请调取由被告保管的证据。如是这样，则根据法律规定，如果基于案件审理所需，必须依据被告所保管的证据的，或者被告持有的对其不利的证据而拒绝提供的，依原告申请，可以要求被告提供，否则应由被告承担不利后果。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条第二款 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
法律分析：
如果是被告，那么就无法申请调取你自己持有的证据。所以，应当是原告，申请调取由被告保管的证据。如是这样，则根据法律规定，如果基于案件审理所需，必须依据被告所保管的证据的，或者被告持有的对其不利的证据而拒绝提供的，依原告申请，可以要求被告提供，否则应由被告承担不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条第二款 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
如果没调取到证据,是否应在判决书中说明
法律分析。如果是被告，那么就无法申请调取你自己持有的证据。所以，应当是原告，申请调取由被告保管的证据。如是这样，则根据法律规定，如果基于案件审理所需，必须依据被告所保管的证据的，或者被告持有的对其不利的证据而拒绝提供的，依原告申请，可以要求被告提供，否则应由被告承担不利后果。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条第二款 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
