国企撤销分公司员工怎么办

总公司撤销分公司的赔偿员工应按工作年限支付，高于平均工资三倍的支付标准不超过12年。分公司注销需准备材料并向工商登记机关提交，注销登记通常在2个工作日内完成。分公司的特点包括：业务由总公司决定，无财产，不是公司，总公司对债务负责，无名称和章程。

法律分析

一、总公司撤销分公司怎么赔偿员工

总公司撤销分公司应该按工作年限赔偿员工，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、分公司怎么注销

分公司注销流程如下：

1.持分公司营业执照副本，到工商登记窗口领取分公司注销登记申请书并且根据规定填写共同委托代理人或指定代表的证明。

2.准备好办理注销登记的材料。因为分公司是不具备法人资格的，所以注销登记材料需要由所属公司作出决定并签署准备出具相关材料。材料应当提交原件，提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

3.材料准备完成后，向工商登记机关提交整套材料。在提交材料合法、齐全、有效的前提下，注销登记2个工作日内完成。

4.分公司注销登记经工商登记机关核准后，分公司需要带着分公司注销登记核准通知书到公司登记机关进行分公司撤销备案。

三、分公司的特点

分公司有如下特点：

1.分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。

2.分公司没有自己的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。

3.分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

4.分公司不承担民事责任，总公司要对分公司的债务负无限责任。

5.分公司没有自己的名称和章程。

结语

总结：

总公司撤销分公司时，应按照员工工作年限进行赔偿，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高赔偿年限为十二年。分公司的注销流程包括领取注销登记申请书、准备材料、提交材料并等待核准，最后进行撤销备案。分公司的特点包括业务完全由总公司决定，没有财产，不须依照公司设立程序，总公司对债务负无限责任，没有名称和章程。

法律依据

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第三章 企业的权利和义务 第三十三条 企业有权拒绝任何机关和单位向企业摊派人力、物力、财力。除法律、法规另有规定外，任何机关和单位以任何方式要求企业提供人力、物力、财力的，都属于摊派。

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第三章 企业的权利和义务 第二十六条 除规定由物价部门和有关主管部门控制价格的以外，企业有权自行确定产品价格、劳务价格。

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第三章 企业的权利和义务 第四十三条 企业应当支持和奖励职工进行科学研究、发明创造，开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。