刑法从重的构成条件

法律分析：一、当事人有下列情形之一的，可以在法定范围内从重给予处罚：

第一，违法行为造成较严重后果的，包括使用恶劣的违法手段、多次违法、影响很大等。

第二，妨碍、逃避或者抗拒执法人员检查的。

第三，胁迫、诱骗或者教唆他人实施违法行为的。

第四，其他依法应当从重给予行政处罚的，包括法律、法规、规章规定的其他从重处罚的情况，如利用职权实施违法行为等。

二、泄露商业秘密罪量刑标准

泄露商业秘密罪的量刑标准是三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。构成侵犯商业秘密罪的情形：(一)首先，行为对象为商业秘密。(二)实施了侵犯商业秘密的行为。侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。2、披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。4、明知或应知前述第一种至第三种违法行为，而获取、使用或者披露他人商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为，即第三者明知或者应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为，但获取、使用或者披露他人的商业秘密。(三)给权利人造成了重大损失。这里的重大损失，是指经济方面的重大损失，包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位。

法律依据：《机关办理行政案件程序规定》

第四十九条对行政案件进行调查时，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。

第五十条需要调查的案件事实包括：

（一）违法嫌疑人的基本情况；

（二）违法行为是否存在；

（三）违法行为是否为违法嫌疑人实施；

（四）实施违法行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节；

（五）违法嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻以及不予行政处罚的情形；

（六）与案件有关的其他事实。

第五十一条机关调查取证时，应当防止泄露工作秘密。

第五十二条机关进行询问、辨认、检查、勘验，实施行政强制措施等调查取证工作时，人民不得少于二人，并表明执法身份。

接报案、受案登记、接受证据、信息采集、调解、送达文书等工作，可以由一名人民带领警务辅助人员进行，但应当全程录音录像。

第五十三条对查获或者到案的违法嫌疑人应当进行安全检查，发现违禁品或者管制器具、武器、易燃易爆等危险品以及与案件有关的需要作为证据的物品的，应当立即扣押；对违法嫌疑人随身携带的与案件无关的物品，应当按照有关规定予以登记、保管、退还。安全检查不需要开具检查证。