没钱给员工发工资真会坐牢吗?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-03-01 21:04:02
没钱给员工发工资真会坐牢吗?
法律分析。付不出工资,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬构成恶意欠薪罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据。《中华人民共和国刑法》 第四十一条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
导读法律分析。付不出工资,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬构成恶意欠薪罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据。《中华人民共和国刑法》 第四十一条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

法律分析:
付不出工资,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬构成恶意欠薪罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第四十一条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
没钱给员工发工资真会坐牢吗?
法律分析。付不出工资,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬构成恶意欠薪罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据。《中华人民共和国刑法》 第四十一条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。