法律规定的调休是休息还是上班

调休是休息还是上班。调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

周末上班工作日休息违反劳动法吗

需根据具体情况判断，用人单位可以根据生产或经营需要，安排劳动者适当加班，如果周末加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

医嘱全休是怎么休息

全休指职工因病、请假属在一定时期内每日全天休息。半休指职工因病在一定时期内每日半天工作，半天休息。半休班，就是道指半工半休的，不是排满日程的。这里的班，可以指工作排班，也可以指办学上的开班。

根据我国法律的相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答