17岁是否被视为童工？

十七岁不属于童工了。法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

十七岁是童工吗，如何处罚

十七岁不是童工，雇佣童工的处罚有以下规定：

《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

18岁算是童工吗?

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此，17岁打工不算童工。

使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚：

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；

或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

法律规定服务员多少岁算童工

童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。

雇佣童工规定的法律什么

雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保》等。

其中，《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

法律规定什么是童工？

法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答