犯罪嫌疑人薪资发放规章

被羁押期间的薪资，按如下规章执行：,1、国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发薪资。、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而宣判无罪的，按下列原则分别处置：,2、犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘捕，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的薪资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘捕，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的薪资问题按照被取保候审和监视居住的薪资处置办法执行;,3、如被劳动教养、治安拘捕的，其被羁押期间减发和扣发的薪资、奖金、津贴、补贴不予补发。决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的薪资、奖金、津贴、补贴也不予补发。,法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民、人民和机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由机关执行。