直接不去公司上班了会怎样？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-02-21 07:32:35
直接不去公司上班了会怎样？
法律分析。如果没有任何原因突然不去上班，单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析。如果没有任何原因突然不去上班，单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：
如果没有任何原因突然不去上班，单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
直接不去公司上班了会怎样？
法律分析。如果没有任何原因突然不去上班，单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
