员工下班时间属于公司吗？

法律分析。公司没权无偿占用员工的下班时间。员工的下班时间属于员工的休息时间，员工的休息权受法律保护。劳动者享有休息权，是我国规定的公民享有的基本权利之一。我国《劳动法》第四章"；工作时间和休息休假"；中对劳动者休息权作了专门规定。劳动者依法享有休息权，休息权不可剥夺。我国《》第43条第2款规定："；国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。"；以保证劳动者享受休息的权利。公司在员工休息时间加班的，应该按照劳动法的规定，支付给员工相应的劳动报酬。法律依据。《中华人民共和国》 第四十三条 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

法律分析。公司没权无偿占用员工的下班时间。员工的下班时间属于员工的休息时间，员工的休息权受法律保护。劳动者享有休息权，是我国规定的公民享有的基本权利之一。我国《劳动法》第四章"；工作时间和休息休假"；中对劳动者休息权作了专门规定。劳动者依法享有休息权，休息权不可剥夺。我国《》第43条第2款规定："；国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。"；以保证劳动者享受休息的权利。公司在员工休息时间加班的，应该按照劳动法的规定，支付给员工相应的劳动报酬。法律依据。《中华人民共和国》 第四十三条 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。