党员拖欠工资怎么处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-02-21 07:51:40
党员拖欠工资怎么处理
党员拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位或任何人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
导读党员拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位或任何人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
党员拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位或任何人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
党员拖欠工资怎么处理
党员拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位或任何人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
