劳动局立案后需要多久才能领取工资？

员工维权要保留与公司有关的证据，如考勤记录、工资条、工作证、社保纪录等。劳动仲裁一般需提交申请书和相关证据，经过立案、排期、通知开庭和裁决等程序，通常需要2-3个月完成。若情况复杂，建议咨询律师后再决定是否提起仲裁。

法律分析

2-3个月。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请你。

拓展延伸

劳动纠纷解决后的工资支付时间是多久？

劳动纠纷解决后的工资支付时间因情况而异。一般情况下，劳动局立案后，工资支付时间取决于多个因素，包括劳动局的工作效率、案件的复杂性、证据的充分性等。通常情况下，劳动局会尽快处理劳动纠纷案件并作出裁决，然后通知用人单位支付工资。在一些简单的案件中，可能只需数天至数周就能解决并支付工资。然而，在一些复杂的纠纷中，可能需要数月甚至更长时间来解决。因此，具体的工资支付时间无法确定，但劳动局会尽力确保用人单位按照裁决支付工资。建议您及时与劳动局沟通，了解案件进展情况，并保留好相关的证据和文件以备查询和追踪使用。

结语

劳动纠纷解决后的工资支付时间因情况而异。劳动局立案后，工资支付时间取决于多个因素，包括劳动局的工作效率、案件的复杂性、证据的充分性等。通常情况下，劳动局会尽快处理案件并通知用人单位支付工资。具体支付时间无法确定，但建议保留好相关证据，并与劳动局保持沟通，以了解案件进展情况。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。