公务员批捕期间工资如何计发？

公务员批捕期间工资计发形式为：停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

一、相关法律依据有哪些

根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局2010年12月21日颁布发〔2010〕104号)规定：

公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理

(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，机关撤销案件或人民不起诉或人民宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民判决生效之日起，取消原工资待遇。

公务员被批捕的期间，其所在的事业单位是停止发放这期间的工资待遇的，只按照原月工资的75%计发。如果确定有刑事责任的，单位有权将其开除党籍并开除公职并不需要进行任何赔偿；如果经调查无罪释放的情况，公务员的工资进行恢复并且对之前的工资进行补发。