周一周五连续请假有双休吗？

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-02-21 07:29:38

周一周五连续请假有双休吗？

法律分析。一般情况下，周末上班是可以调休(也称补休) 如果你是双休日的.周六、周日上班了可以再以后一定时间内(比如3个月内、半年内，具体视企业规定)进行调休。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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导读法律分析。一般情况下，周末上班是可以调休(也称补休) 如果你是双休日的.周六、周日上班了可以再以后一定时间内(比如3个月内、半年内，具体视企业规定)进行调休。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：

一般情况下,周末上班是可以调休(也称补休) 如果你是双休日的, 周六、周日上班了可以再以后一定时间内(比如3个月内、半年内,具体视企业规定)进行调休。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

周一周五连续请假有双休吗？

法律分析。一般情况下，周末上班是可以调休(也称补休) 如果你是双休日的.周六、周日上班了可以再以后一定时间内(比如3个月内、半年内，具体视企业规定)进行调休。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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